建造業人手荒　倡配額制輸入外勞

本港多項大型基建接近尾聲，帶動建造業工程後期工種人手短缺，薪金水漲船高，起樓驗樓以至裝修等亦欠缺人手，有資深驗樓師指不少建築判頭因請不到人「喊救命」，目前搭棚、批盪等均缺人，認為政府要完成未來10年興建46萬個單位的目標，必須考慮輸入外勞。

建築業界估計目前業內欠5,000至1萬技術工人，有商會促請當盡快開放輸入外勞，並改變制度，改設工地配額制，按需要輸入特定工人；但工會認為，應先以科技、及改善工作環境等方式吸引年輕人入行，輸入外勞是次要的考慮。

【延伸閱讀】港府推創科增建造業生產力　改善環境吸青年

【延伸閱讀】培訓學徒助晉升　機電業添新血

在現行補充勞工計劃下，僱主要輸入外勞須向勞工處申請，本地公開招聘4星期後，由勞顧會審批，勞工處數據顯示，本港於2016年輸入3,802名外勞、按年增32%，當中建造業最多、達1,445名，佔整體38%，較2015年多54%。而建造業總工會過去5年數據顯示，本港多個工種薪金均颷升，其中模板及扎鐵的日薪升幅高達6成，搭棚的日薪升幅亦高達36%。

資深驗樓師詹濟南表示，近2、3年常聽到建築判頭因請不到人而「喊救命」，須減少工作量留人。人手緊絀下樓宇手工亦較以往差，現時搭棚、批盪等均出現缺人情況，認為當局要完成未來10年建46萬個單位的目標，政府須考慮輸入外勞。

建造業多年均鬧人手荒，本身為測量師的香港建造商會行政總裁謝子華指出，隨多項大型基建落成，近半年建造業人力需求轉至大樓建設，包括內部裝修、雲石、冷機、機電等後期工序，人手短缺，工人按薪金揀工做、流轉快，若承建商或分包商趕起貨或短暫高薪挖角，否則會拖慢進度。

目前建造業有144個工種，謝子華表示，每個工程項目在不同時期需要不同技術工人，惟在專工專責規定下，指定工序須由特定熟練技工操作，故他認為目前的輸入外勞有不足之處，輸入外勞不能單以工種決定，建議設立中央統籌機制，為不同工地設輸入外勞限額。該會認為，業界要輸入5,000至7,000名外勞才能應付需要。

前建造商會會長、金門建築有限公司總裁何安誠指出，目前本港建築工人中有42%為50歲或以上，斷層情況嚴重，須訓練更多熟練技工，在真空期間需短暫輸入外勞。

建造業總工會理事長周聯僑估計，目前業界欠5,000至1萬名技術工人，認為政府及業界要先利用創科及改善工作環境等，吸引人入行，成效不彰後才會支持按機制加大輸入外勞；他亦認為特定本港欠缺的工種亦需輸入外勞，包括燒焊、架橋工等。經民聯議員兼工務小組主席盧偉國稱，除釘板、扎鐵等傳統工種，升降機維修也缺人，有必要輸入外勞。

然而，工聯會麥美娟反對輸入外勞，她批評財政預算案投放大量資源，改善醫療及業界人手不足問題，但未有投放相等資源到建造業，強調政府有責任保障本地工人優先就業，建造業要做好人才培訓、改善工作環境，吸引本地人入行，而非以輸入外勞的方式。